Ongeveer elf miljoen Nederlanders hebben een zorgverzekering met een collectiviteitskorting. Het collectief verzekeren biedt vaak voordelige kortingen op premies, maar is meestal niet de slimste manier om de premie te drukken. Wat veel mensen zich niet beseffen is dat een dure zorgverzekering met korting nog steeds een dure zorgverzekering is. Vaak is het beter om te kiezen voor een goedkope zorgverzekering buiten een collectief om.
Wat zijn collectieve zorgverzekeringen?
Een collectieve zorgverzekering is in de basis een verzekering die je samen met een grote groep mensen afsluit. Deze collectiviteitskortingen worden aangeboden door werkgevers, belangenorganisaties en ledenorganisaties. Bij een collectieve zorgverzekering gaat het vaak om kortingen op de premie van bepaalde zorgverzekeringen. Het gaat bijvoorbeeld om een korting van 5% tot 10% op de basisverzekering en bijvoorbeeld 10% op de aanvullende verzekering.
Voordelen voor zorgverzekeraars
De zorgverzekeraars hebben uiteraard ook enkele voordelen aan hun verzekerden met een collectieve verzekering. Dit is vaak een makkelijke en goedkope manier voor verzekeraars om mensen binnen te halen sinds ze een groot aantal klanten kunnen binnenhalen zonder marketingkosten. Chronische zieken die een collectieve verzekering afsluiten via een patiëntenvereniging kunnen ook voor voordelen zorgen bij een zorgverzekeraar. Zo kunnen zorgverzekeraars met veel, bijvoorbeeld, diabetespatiënten in hun klantenbestand veel beter onderhandelen bij zorgaanbieders voor prijzen van behandelingen.
Met korting ben je nog steeds te duur verzekerd
Stel je voor, je krijgt 10 % korting op je basisverzekering. Dit klinkt als veel korting, maar hoe verhoudt dit percentage zich met de totale kosten van de zorgverzekering in kwestie? Een hoge korting op een dure verzekering kan vaak toch duurder zijn dan een goedkopere zorgverzekering zonder korting. Hetzelfde geldt voor eventuele uitgebreide aanvullende verzekeringen.
Bijvoorbeeld:
Leden van de KNVB kunnen bij Zilveren Kruis Achmea gebruik maken van een collectiviteitskorting. Leden krijgen 7,5% korting op de basisverzekering en 10% op de aanvullende verzekering. De verzekeraar biedt verschillende verzekeringsvormen aan. In dit voorbeeld gaan wij uit van de meest gekozen verzekering, namelijk de Basis Zeker. Normaal bedraagt de premie voor de basisverzekering €119,45, maar met de korting komt de premie uit op €110,49.
Beperkte keuze
Bij een collectieve zorgverzekering wordt je keuze namelijk ingedamd tot een zorgverzekeraar, aangezien je werkgever vaak een afspraak maakt met een partij. Dan ben je verplicht om jezelf daar naar over te laten stappen om gebruik te kunnen maken van de korting – die vaak rond de tien procent ligt. Bovendien is het niet altijd het geval dat je de korting krijgt op de goedkoopste polis van die bewuste zorgverzekeraar, maar alleen op een duurdere restitutiepolis.
Dit is natuurlijk niet erg, wanneer je dit echt nodig hebt, maar in veel gevallen kun je door even simpelweg het internet op te duiken al snel een goedkopere zorgverzekering vinden met dezelfde voorwaarden. Echter zonder de korting via je werk, maar onder de streep houd je meer geld in eigen zak. En dat is natuurlijk uiteindelijk het belangrijkst.
Conclusie
Als je niet blind kiest voor een collectiviteitskorting, kun je veel geld besparen. Bijna 30 basisverzekeringen bij andere verzekeraars zijn namelijk goedkoper.
Bespaartip: bij de meest voordelige zorgverzekeringen is geen collectiviteitskorting mogelijk. Ook zonder collectiviteit kan je dus profiteren van de laagste premies!
Conclusie is dat je niet moet gaan voor korting, maar voor de laagste premie tegen de beste voorwaarden. Bij het zorgverzekering vergelijken via Poliswijzer.nl kun je voor beide gaan.
